职称论文发表方法_职称论文发表分类

　　对于一些医生或者是教师们来说，想要在职场当中更好的发展，就需要评定职称了，而想要顺利的发表职称论文，首先就应该掌握好发表的方法，这样在应对的时候才能轻松自如，今天小编就来和大家详细的讲解一下职称论文发表的相关知识。

　　职称论文发表首要要明确职称评定时间，这一点非常重要。写作论文和论文发表前，一定要了解明确职称评定时间，因为一般论文发表的时间为3个月左右，长的则半年甚至一年，而职称评定时，有的要求必须通过数据库检索到，论文发表出刊后，几个数据库一般2个月后才能收录进去，因此，还有考虑2个月的收录时间。

　　第二个是论文不能抄袭。职称论文发表一定要尽量写自己的感悟或者总结性的东西，可以借鉴别人的东西，但不能照搬，觉得别人的文章某个亮点不错，可以自己在这样的基础上进行发挥。大篇幅抄袭别人的文章，一方面是杂志审核通不过，另一方面，职称评定时，会带来很坏影响，甚至取消职称评定资格。

　　第三个是职称论文发表要谨慎选择。现在有很多作者没法识别的陷阱，一不小心就掉进去，花钱却只能认栽，又耽误评职称时间。所以论文发表前，一定要谨慎仔细。

　　第四点是职称论文发表的态度问题，这是一个老生常谈的问题，很多老师在课堂上也常常教育学生“态度决定一切!”要时刻保持谦虚的心态去学习，多学习别人优秀的职称论文，反复琢磨那些有见地的文章。这才是作者要关心要注重的。多看、多悟、多与优秀者交流，才是我们做事的一个最佳途径，职称论文的写作也是如此。多参考优秀的文章，但自己写起来，要结合自己的工作实践，不能照搬他人，要融合形成自己的东西。

　　第五个是职称论文发表的写作问题，建议作者从以下两个方面入手：一个是角度。大部分人的思维方式其实是一种线性的思维或者说是纵向思维，就是一条路一直往深里走，就是深挖。这样的思维方式，如果大家都采用的话，那么要出新就比较难。写作职称论文就是如此，如果想出新的东西，必须要用新的角度，凡是别人用惯的坚决不用，采用多个视角，甚至逆向视角来看问题，再提炼自己的观点，也许会有意外的收获。另一个是深度。前面已经讲过了大多数人采用的是线性思维，因此不建议大家采用线性思维。但是目前的情况下，专业化程度越来越高，如果不足够精深，就可能随时被淘汰。

　　职称论文发表分类

　　第一级-T类：特种刊物论文，指在《SCIENCE》和《NATURE》两本期刊上发表的论文。